2017年12月31日 星期日

仍然有人要上班



  聖誔前夕,Small U 介紹了一首聖誔歌 - It came upon a midnight clear,旋律輕快但沒有普世歡騰的感覺,有一點惘然失落,或是傷感無奈的感覺。

  這種若有所失的感覺,引發我寫這篇文。



  12月23日,冬至後一天,星期六早上,仍然有人要上班,在工商大廈林立的街道走路回公司。景物依舊,只是比平常冷清得多,表示大多數人已放假了。




  到午飯時間,許多人急不及待離開這淒清之地,令留守的人少之又少。大廈的管理公司為淒清之地佈置燈飾,給留守的人一點安慰。





  留守的人雖不怕寂寞,但怕肚子餓,要去光顧餐室,沒想到有些廚師不顧饑餓的人,這天根本沒有回來。





  還好有些廚師義薄雲天,就算顧客再少仍願意留守!



看!平日車水馬龍的餐室,也有寧靜的時光。





  寧靜的時光,原來也不太難過,太陽也要下班了。嗨,聖誔老人,雪人,白熊,麋鹿,你們都來了!這個聖誔,你們來陪大廈保安員吧。





Bye bye 留守者
祝  君聖誔快樂!


寂莫饑渴的時候,還有7仔在左近,是留守者的良伴。




  離開淒清之地,看見買菜的人,看來要準備豐富大餐過節!





  每個節日,總有人留在淒清之地,堅守崗位。其實就算在熱閙之地,也有人在崗位上盡忠職,為大眾服務。




祝福每一位在節日默默耕耘的人,理想達成,幸福快樂!
 MERRY CHRISTMAS AND A HAPPY NEW YEAR!




2017年12月17日 星期日

我們去買聖誔樹



男:準備好嗎?我們去買聖誔樹唷。
女:好吧,出發!


(1號聖誔樹)
售貨員:歡迎光臨,我們有各種各樣的聖誔樹。
男:我喜歡白色的聖誔樹。
售貨員:看看這棵如何,它叫做雪中閃耀。
女:真的像在雪中發亮,好有氣氛!



(2號聖誔樹)
男:這棵雪花型聖誔樹怎樣?
女:我覺得比較像一堆雪呢!@_@



(3號聖誔樹)
售貨員:也看看這棵抽象型聖誔樹。
女:好像在冷空氣中冒煙呢!
男:好詭異!



(4號聖誔樹)
售貨員:這棵聖誔樹叫做凌亂的電線。
男:噢,看了它令我很煩燥!
女:噢,那麼快走吧,看看其他的。

2017年12月10日 星期日

海鷗奇遇記



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  草原上的草食動物,會不斷遷徙。天上的海鷗也如是,而且不分邊界,跨越陸地、河流、海洋。




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  這天,有一隻海鷗 (我們叫牠做浪子吧。) 來到一個海岸。


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  海岸上建立了一個水族館,海鷗浪子對這個水族館很感興趣。


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  人類在岸邊築起堤壩,形成了幾個水池,水池中有海象、海豹、海獅及企鵝。這些動物聽從人類的指令做出不同的動作,然後飼養員會抛出小魚來餵食!


  海鷗浪子心血來潮,想作作弄一下海獅。牠瞄準機會,當飼養員抛出一條小魚,海鷗浪子俯衝至海獅面前,搶走了小魚,直接送進五臟廟裏!


  海鷗浪子回望海獅,海獅繼續喜孜孜地表演,等待人類抛出小魚作獎賞。海鷗浪子感到莫名的鬱悶,牠覺得海獅的生活方式太怪異了! 畢竟,海鷗浪子喜歡浪跡浮蹤,不會為了飽暖而放棄自由。


  海鷗浪子等海獅表演完畢,飛過去搭訕,海獅落落大方跟牠聊,說一早就習慣了有海鷗來搶食物,反正不會捱餓,被搶一、兩條魚沒有什麼大不了!


  海獅說知道海鷗過著遷徙漫遊的生活,牠說自己做不到,放棄安逸飽暖的生活,風險實在太大,反而自由對牠來說,是不切實際!





  現在,海鷗浪子見識了截然不同的生活方式,原來自己過著「從心所欲」的生活,其他動物不一定喜歡,自己覺得正確的,其他動物不一定這麼想,世事不會有絕對。


  海鷗浪子問海獅會不會覺得可悲?
  海獅說:「跟人類的生活比較,就不可悲了。人類每天都睡得不夠,每天一早就要匆匆忙忙趕去指定的地方工作,聽說要被困在工作的地方八、九個鐘頭,如果未完成工作就不能離開,離開的時候可能已見不到陽光了!可悲的是他們可能每天都在做不喜歡的工作。」


  海鷗浪子不敢相信,世上竟然有這種生活方式!




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2017年11月4日 星期六

時代變遷2


  時代的變遷,使人的習慣也改變。


(1) 報紙

  擠迫的地鐵車箱裏,一個老伯站著閱讀報紙,他的雙手根本不用握扶手,也能牢牢站穩。站在前面的女子,忽然回首說:「那麼擠還看報紙,你的報紙插到我了!」老伯緩緩抬起頭望了女子一眼,然後若無其事繼續看報紙,女子則繼續自顧自嘮叨下去!


  在以前的年代,車箱裏不也是很多人看報紙嗎?現在的人要看新聞,大概改在網站上看吧。以前看報紙是一種風氣,是重要的精神食糧,有些人買一份厚厚的報紙,其實只是看數頁罷了。現在的人如果只想看數頁的報紙,當然在網上看就可以了。


  現在這個年代,在擠擁的車箱裏看報紙,會受歧視呢!一個人雙手打開報紙,確是需要不少空間,報紙很容易會接觸到別人。從前沒有智能手機的時候,很多人也在擠擁的車箱裏看報紙,那時候的乘客似乎比較體諒別人,比較能接受報紙滋擾。



(2) 停電

  在辦公室裏彌漫著忙碌的氣氛,大家埋首在螢光幕前工作。突然所有的螢光幕都轉黑了,電腦停止運運作,辦公室局部停電。大家唯有放下工作,伸懶腰、去洗手間、去喝水等等。電力仍沒有恢復,大家沒有事可做,漸漸都玩手機了。這個時候,所有人都逃避現實中的煩憂,進入多姿多采的手機世界了!


  如果在以前沒有手機的年代,辦公室停電無法工作,公司又不讓員工離開的話,員工只有發呆嗎?或者會跟同事聊天八卦一番吧。如果在不依頼電腦的年代,可能點了蠟燭又能繼續工作,但會擔心蠟燭燒著文件,引起火災吧!


(3) 轉載









2017年8月13日 星期日

與別不同的外婆




  昭廣有個與別不同的外婆!
  昭廣初中的時候,拿成績表給外婆看,分數都是最低的 1 分 和 2分,最高的 5分當然就高不可攀了。


  外婆竟然說把一分和兩分都加起來,那麼就有五分了!人生就是總和力,不是單單看一方面。作者認為讀書不好的孩子不用自卑,可發掘其他的專長,找其他的出路!


  那時候是二次大戰後的日本,難道當時的人都像外婆這樣想嗎?我覺得是外婆特別超凡脫俗,不盲目追求學業成積,不覺得成績差是罪過。每個人有自己的長處,要走不同的路,不可能每個人都有好的學業成績。這是多麼先進的觀念呢!


  昭廣這段輓事令我想起「求學不是求分數」這句話,有些人讚同,也有些人反對。我覺得大家爭論不休,是因為雙方對「求學」的理解不同。


  有些人認為「求學」就是到學校上課,上學就會有考試,考試就要爭取好成績,有好成績才能上大學或者得到好的工作。假如說上學不求分數,成績全部不合格,那就會影響前途了。


  另有些人認為「求學」是學習智識,大多數孩子通過到學校上課達到目的。我覺得昭廣的外婆也是這樣想,上學主要為了學習智識及學習待人處事,而不是為了考取好的分數。因此,無法考取好成績的孩子,就不要拘泥於分數,不如想辦法另覓出路更好!


  其實兩方面的人,連「求學不是求分數」這個題目的解釋都不一樣,怎麼能辨論呢?註定「雞同鴨講!」


  看完留言後總結一下:求學是求分數還是求智識,見仁見智,價值觀不同就有不同的看法。有些學校重視求分數,也些學校重視求智識,相信各有棒場客。
  每個人的資質、長處和興趣都不同,發展的路向也不同,不能夠只看一個人的成績表,因為人生是看總和力!

2017年7月1日 星期六

貧民窟




  『有一個日本作家——石井光太,從大一開始周遊第三世界國家,主要在中東、非洲及亞洲,與貧民寢食與共,深入了解貧民的居住環境、工作型態、性愛模式。』

參考:

  <<向老天借膽的旅程>>(圓神出版社),對於沒有接觸貧民窟的大眾來說,內容可算是稀奇古怪,令人震撼及難以釋懷。

  在印度孟買,有一個流傳在乞丐之間的傳說:

  蘇爾妲娜因為不孕遭到家暴,最後更被丈夫趕走,淪落為孤苦伶仃的乞丐,她為了增加收入,向黑幫租借嬰兒,期望路人會同情嬰兒而施捨。蘇爾妲娜與嬰兒漸漸產生感情,當成親生女兒般疼愛。

  六年時間過去,黑幫要把女孩賣去妓女戶做打雜,蘇爾妲娜便帶女孩逃亡,但黑幫神通廣大,很快便抓到她們,結果蘇爾妲娜被殺,女孩因為太傷心,三天後也自殺死了!

  從此之後,女乞丐租借嬰兒行乞,每隔幾個月便會換嬰兒,以免產生感情,發生像蘇爾妲娜那樣的悲劇。

  書中所敍述的貧民窟世界,就像一個原始森林,奉行弱肉強食的規則,強者必須自私而殘酷,弱者必須遵從強者的法則,以求生存!

  人性有善良的一面,也有醜惡的一面,生活環境能夠決定一個人發揮哪一面。假如一個人在充斥罪惡的環境長大,長大後成為黑幫成員,那麼他很容易激發出醜惡的天性,做出傷天害理的事。假如一個人在和平安全的環境長大,長大後常參加義工活動,那麼他很容易激發出善良的天性,樂於助人。

  我相信凡事總有例外,總會有人身在充滿罪惡的環境中,仍保持仁慈的心。假如說一個黑幫中人,可憐乞丐和出租的嬰孩,暗中協助她們逃走,最後避過黑幫追殺。雖然一個人不能選擇自己在貧民窟出身,成為黑幫中人也身不由己,但他還能選擇行俠仗義,暗中保存仁義之心。 



2017年5月7日 星期日

沉迷開會

                                                 

  聽說,有些公司的領導人特別喜歡開會,當他們沉迷於會議之中,便會出現一些的徵狀:

(1) 偏離主題:這種徵狀很明顯,例如下屬正討論向客人報價多少,等待由領導人作決定,但領導人突然話鋒一轉,說什麼要向客人說明產品的優點,然後滔滔不絕地解說產品的優點。原來的題目暫時擱置了,可憐的下屬心急如焚,手上有很多工作等著要做,客人又不斷催促要報價,但現在被困在會議室中,無奈地聽一些既沒有關係又不迫切的問題。

(2) 洗腦說教:領導人偏離主題後,當然是說自己有興趣的題目,例如詳盡地解說工作指引、要用什麼詞語去說服客人、要謹記向客人介紹公司的優點、要謹記提醒客人訂貨等等。領導人說這些說話,相信下屬不只聽過一次,但領導人每次因不同的事件,以不同的方式,重覆地解說。

(3) 時差效應:當領導人長時間專注於會議之中,就會出現錯誤的時間觀念,沒有察覺會議已經進行了很久,忘記了有午飯時間,繼續喋喋不休下去。當午飯時間都過去了,領導人忽然提出要去用膳。下屬心想既然有打算用膳,為什麼不跟隨原定的時間呢?

                                                     

  領導人的觀念或意見可能是對的,只不過他們忘記了會議的目的,將會議變成自己的發佈會,並沉迷於其中,那麼對那些下屬來說,會議只會拖延工作進度,降低士氣,演變成災難。

  本文以偏概全,以一竹蒿打沉一船人,若閣下發現內容與現實有差別,乃屬正常。請放鬆心情,不要慌張,一笑置之好了!