家規古訓

(一) 從收音機聽到這段對話：

A：「你家裏有什麼家訓嗎？」

B：「我家裏不可以說別人壞話。」

A：「那麼說，你不能說 Peter 比 Paul 笨！」

B：「對呀，絕對不行。」

A：「但你可以倒過來說 Paul 比 Peter 聰明。」

B：「不錯。」

A：「在你的家庭長大，一定很會語言的藝術！」

(二) 我也想想自己的家訓

　　現代一般家庭，就算有什麼家訓，都不會像校規那樣，清楚列明在紙上吧。我的家有什麼觀念呢？假如要以家訓的形式寫出來，我會這樣寫：

世事無絕對，只有真情趣。　　

凡事不要執著，一件事有許許多多的方法處理，不要迷信只有一個方法。我們要打開心屝，接受不同的可能，才能感受到生活的情趣。

　　不錯，我的家鼓勵不要執著。做人難免會執著，每個人總都有執著的時候，不同的人會對不同的事執著。對越多的事情執著，就越痛苦。對越細微的事執著，就越苦惱。人卻偏偏喜歡自尋煩惱！

（三）手不扶碗窮一世，搖腳縮膊衰三代。

　　我寫這一篇家規古訓，就是源於朋友問我明不明白這個家規古訓，我不熟悉這種習俗，不妨猜一猜：

(1) 如果食飯的時候，右手拿筷子，左手不願意動，那就代表左手很懶惰吧。

(2) 搖腳代表什麼呢? 不能集中精神? 過度活躍? 做事不認真?

(3) 縮膊代表不負責任，這個沒有錯吧！

　　朋友開估：(1)第一句表達連食飯都那麼懶，做人很難有成就，大概要窮一世了！(2)搖腳本來不是什麼錯，但別人看在眼裏不舒服，給人不可靠的印象，貴人和伯樂看見了也不想幫忙，機會便白白溜走！(3) 縮膊代表不負責任，難成大器。古時的人認為，這樣的人會窮一世，甚至影響三代，相當嚴重！

　　我認為這種家規古訓，其實也是中國式禮儀，手不扶碗、搖腳、縮膊等動作，只有自己覺得舒服，別人看見覺得不順眼、不雅觀。古訓總有道理，假如一個人出席大場面，不知不覺做出這些動作，別人當然視作不禮貎，飴笑大方。



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誰說一定要爭贏?

　　最近看了一集<<愛。回家>>，事頭、阿信和樂兒在酒樓飲茶，事頭把一盒精緻的手製茶壺及茶杯放在桌子上。

　　一個女人路過，在不自覺的情況下，手上的雨傘踫跌了桌子上的茶壺和茶杯。阿信馬上攔截，那個女人不甘示弱，惡形惡相地表示沒有踫過茶壺和茶，還說阿信想非禮。

　　事頭說那個女人不是故意的，叫阿信不要追究。阿信覺得事頭懦弱怕事，與那個女人糾纏的時候，把樂兒撞倒在地上。

　　阿信後來才知道，事頭在年輕時曾遇過相似的事：那時候，事頭的老婆有身孕，因為突然腳抽筋，所以事頭蹲下來替她按摩。當時有個路過的女人不小心撞到事頭，事頭與那個女人爭吵糾纏的時候，把老婆撞倒在地上，送院檢查，幸無大礙。

　　事頭經歷這件事之後，便不喜歡與人爭執，他認為就算有道理，也不一定要爭贏，不必意氣用。世間上的誤會比比皆是，往往有理說不清，就算堅持爭辯也不一定有用。如果因為不惜代價去爭辯而吃大虧，倒不如默不作聲。

　　怎樣才能夠做到不爭辯？可能要像事頭那般親身經歷過，才會經一事長一智吧！要真正做到不慍不火，就要有強大的內心（健康的心理狀態），別人要蠻橫無理，別人不願意理解，就由得別人是這樣，不能強求別人改變。『內心強大者，才不怕讓，才可以讓。』

　　「人不知而不慍，不亦君子乎？」→即使別人不知道我的仁德，無法實踐正道，我的心中也沒抱怨，不正是一位有德學的君子嗎？」(論語　學而 第一)

你願意蝕底嗎?

　　「剛剛出嚟做事嘅後生仔就最緊要識得抵得諗，肯蝕底，成功嘅機會就必然大增。」陳偉霖在專欄「墨寶」(17-8-2015)談論這個話題，他認為這句說話不合時宜，如果老闆期望一個領二萬元人工的職員，要做領二十萬人工的工作，其實非常不合理。一個職員值多少人工，就應該給予多少酬勞。

　　我聽過的「抵得諗」理論，有不同的版本：「出來做事要抵得諗，唔好驚蝕底，咁先長做長有。」第一個不同之處，就是沒有了「剛剛出來做事」，即任何在社會做事的人都適用。第二個不同之處，「抵得諗」的結果是長做長有，是正確的處事之道，而不是爭取成功的方法。

第一種「蝕底」

　　有個初出茅廬的年輕人，給人的印象是經常生病，請病假是常事，後來年輕人透露了家庭灌輸的觀念：既然勞工法例說明每個月有一天有薪病假，那麼就不要蝕底，每個月都找「身體狀況不理想」的一天請病假，公司的醫療保險能補償部份醫藥費用，也是划算。

　　年輕人滿意每個享有病假，但他另有不滿意的事，原來有個相同職位的同事，薪金比他高10%！其他同事替年輕人分析，其實年輕人的薪酬在勞工市場算高薪，若離職的話可能找不回這樣的待遇，但年輕人仍憤憤不平，深感蝕底而辭職！

　　我自己覺得以上第一種「蝕底」，不是真的蝕底。第一個例子，病假的原意是讓生病的人休養，不至於一請假就失去工資，但年輕人竟將病假變成自己的每月例假。第二個例子，既然年輕人的薪酬，在勞工市場上算高薪，那麼就不是蝕底。這件事的奇怪之處，是那個相同職位的同事，莫名其妙地享有高薪，但他有自己的造化和遭遇，只是我們不知道原因罷了！心胸廣闊，自然豁然開朗。

第二種「蝕底」

　　阿俊的工作效率很理想，交給他的工作都處理得又快又好。有一個忙得不可開交的同事，看見阿俊空閒，問阿俊能不能幫忙，阿俊斷言拒絕：「這不是我的工作範圍。」那個同事心想：「我也知道不是你的工作，但我實在太忙才希望你幫忙，看你那麼空閒才問你！」

　　阿俊知道自己的部門裏，有一些鎖碎的工作，一直放著沒有人處理。阿俊雖空閒，但絕不會碰那些工作，他認為做自己工作範圍以外的事，必然蝕底。

　　以上第二種「蝕底」，就是做自己責任以外的事，我認為如果有時間，幫一幫同事又何妨，就算做多了，也不是什麼捐失，說不定從中得到不錯的經驗。我知道做事要有底線，要因應情況保護自己，假如同事有惡意的陰謀，把工作推到你的身上，當然要小心處理。假如同事只是太繁忙，蝕底了給同事也不是什麼大不了的事。

　　大家應該能夠列舉出第三種「蝕底」，很可能是不能接受，必須拒絕，始終世上有不懷好意的人！但不能接受第一種和第二種「蝕底」的人，我倒覺得他們斤斤計較。

不信自己是壞人

　　電視和電影裏的奸角，做壞事不用找藉口，承認自己是壞人就是了。

　　在現實中，一個人卻很難接受自己是壞人，做壞事要先欺騙自己，首先(1)要找一個藉口，然後(2)創作一套自己的道理，方便自圓其說，最後(3)相信自己是對的。

　　舉一個例子：街上有三個人等的士，按照常識來說，第一個先來等的人，應該最先上車，但第二個來的人也希望先上車，於是找藉口說自己有急事，然後自編一個道理，說有急事的人應該優先上車，最後深信不疑自己是對的。第三個來的人，也希望能先上車，於是找個藉口，說社會習慣從競爭中分勝負，然後自編一個道理，說誰能搶先衝上車就勝利，最後深信不疑自己是對的。

　　當人與人之間的矛盾，不是誰先搭的士，而是較大的金錢利益，而每個人都堅信自己是對的，世界就充滿糾纏不清的紛爭了。

　　電視劇中也有不接受自己是壞人的角色，不錯，是他，丁蟹！

　　丁蟹其實懂得很多道理，重情義，富同情心，肯原諒別人，可惜當情況不利的時候，他馬上找藉口，馬上編出一套有利自己的道理，並堅信自己是對的，然後不惜代價去傷害別人，維護自己的利益。

　　丁蟹純熟地運用這套技巧，他堅信兒子做壞事是對的，他強迫別人是合情合理，他嚴重傷人和錯手殺人都沒有責任。

　　人的天性就是這樣，喜歡相信對自己有利的事。

　　你可以笑丁蟹自欺欺人，但每個人都試過像他那樣，不過沒有丁蟹做得那麼淋漓盡致，凡事都能編出有利自己的道理，然後傷害別人，到最後根本不知道自己做錯了什麼。丁蟹，是逃避現實的高手！